TRANSFORM 2015 ET LA TENTATION LOW COST

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IL FAUT LA TRANSPARENCE

La transparence n’est pas qu’un mot. Les dirigeants n’hésitent pas à fausser les études pour tenter de continuer à conserver leurs privilèges.

Pendant combien de temps encore feront-ils illusion ?

RÉSULTATS 2011 : LE DROIT D’ALERTE S’IMPOSE

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ACCORD DE MÉTHODE OU REDDITION ?

 

 

 

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LES DOM : BIENTÔT DE SIMPLES STATIONS POUR DÉPOSER ET PRENDRE DES PASSAGERS

L’entreprise est aux abois et pour le constater il suffit de voir comment nos dirigeants cherchent la diminution de la masse salariale par tous les moyens. Cela se fait même contre tous les principes commerciaux. Il faudra se résoudre à penser que le client n’est pas en odeur de sainteté et que l’on fait tout pour ne pas le rencontrer.

Air France, bientôt une simple compagnie d’autobus pour déposer et prendre des passagers dans les DOM Lire la suite »

C’EST LE MONDE QUI CHANGE

Je persiste en écrivant cette suite du précédent article. Nous ne sommes plus dans une crise mais bien dans une transformation de notre monde et ce qui est la règle pour le monde devient la règle pour notre compagnie.
La situation du monde et celle d’Air France se ressemblent

Les méthodes utilisées sont les mêmes, les nouveaux arrivants déclarent la fin du modèle social. C’est comme cela qu’à Air France les accords d’entreprise, ce qui nous permet d’avoir une qualité de vie intéressante, ont été dénoncés pour nous engager vers une voie plus austère. Le patron de la Banque Centrale Européenne (BCE), Mario Draghi, n’y va pas par quatre chemins en se confiant au Wall Street Journal (http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203960804577241221244896782.html) et du haut de sa fonction il prévoit l’austérité sans précédent pour l’Europe. La brutalité est la même et les mots sont violents dans les effets. Lire la suite »

LA CRISE N’EXISTE PAS ! C’EST LE MONDE QUI CHANGE

Cela fait presque 3 ans que la crise est devenue l’explication de tous nos maux. Ce n’est jamais la faute des responsables et c’est toujours la crise qui est pointée du doigt.

J’avoue que si au début cela me semblait logique, cela l’est beaucoup moins aujourd’hui parce que l’on ne peut pas être éternellement en situation de crise.

En réalité notre monde change et ce n’est pas que dans l’entreprise que cela change. Lire la suite »

UN VIRAGE DÉCISIF POUR LES ACTIVITÉS SOCIALES

La session du CCE du 17 février 2012 restera dans les annales de l’entreprise. Les élus envoyés par les différents CE et les syndicats étaient présents. De l’autre coté de la table, quel beau monde !
Le Bureau du CCE et les patrons accompagnés du mandataire ad hoc, des commissaires aux comptes, d’un représentant d’une éventuelle fiducie, de deux banquiers qui peuvent participer à des emprunts pour soulager la trésorerie. D’ailleurs parmi les banques il y avait celle du Saint Esprit, le miracle pouvait intervenir. Tous les éléments d’une grande messe étaient là en cette période de jours gras, je parle de carnaval bien évidemment.

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Le scandale des retraites chapeaux

10 FÉVRIER 2012 : UNE JOURNÉE SOCIALE CHAUDE

Le 10 février 2012 devait être une journée glaciale pendant laquelle la session du CCE devait être informée de la dénonciation des accords d’entreprise.

Même si dehors il faisait -8°C je peux vous assurer qu’à l’intérieur du Siège il faisait chaud, très chaud avec des centaines de salariés venus crier leur désespérance et refuser que l’on balaie plus de 50 ans d’acquis sociaux.

Je suis fier parce que le CE CIDOM était présent avec 3 élus (CFDT – CFE-CGC – CFTC), 1 RS CE (UNSA) et 2 patrons (le président du CE et le DG-A COI).

Même mon ami Paul, commandant de bord A320 bien connu à PTP, était là en uniforme. Lire la suite »

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